為深入貫徹省農墾集團公司轉發的省國資委黨委、省紀委監委駐省國資委紀檢監察組聯合印發的《關于開展廉潔文化“六進”活動 進一步推進清廉國企建設的實施方案》精神，進一步加強新時代國企廉潔文化建設，強化通和集團黨員干部職工廉潔從業意識，全力打造“清廉通和”亮麗名片。根據上級文件要求，結合通和集團實際，特制定本方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大關于全面從嚴治黨重要部署，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以“廉潔文化進通和”活動為載體，大力推動通和集團廉潔文化建設實起來、強起來，充分發揮廉潔文化教育、示范、引領、導向作用，推動黨員干部遵紀守規更加自覺、崇廉倡廉氛圍更加濃厚、權力運行更加規范、服務發展效能更加提升、職工群眾更加滿意，全方位開展廉潔文化“進機關、進支部、進部門、進項目、進家庭”活動，把廉潔文化融入通和集團生產經營管理全過程，覆蓋黨員干部職工家庭家教家風各領域，推動“清廉通和”建設再上新臺階。

二、活動內容

（一）進一步推進廉潔文化“進機關”。圍繞廉潔主題，開展廉潔文化宣傳。在通和集團機關本部及各二級公司辦公區域制作廉潔文化宣傳欄、廉潔文化走廊。督促推動黨員干部特別是“一把手”和領導班子成員帶頭學法用法、模范遵紀守法，廉潔從業、廉潔用權。開展以“忠誠、紀律、政德、家風”為主題的專題教育學習活動，加強廉潔機關文化建設，推動機關廉潔教育走深走實。結合企業實際情況和存在問題，及時補充修訂完善相關制度，形成制度匯編。

（二）進一步推進廉潔文化“進支部”。在通和集團各級黨組織中深入開展黨章黨規學習教育，引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，強化自我約束，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實民主生活會、組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活、講黨課等制度，探索符合時代特征的鮮活做法，使黨內政治生活始終充滿活力。圍繞通和集團及各二級公司從事的房地產上下游產業特點，總結提煉具有本行業、本企業特色的廉潔警言警句，及時更新各黨支部廉潔文化宣傳內容。把廉潔文化納入黨員、職工素質教育內容，黨員活動室和職工書屋有計劃地選配黨風廉政方面的音像制品、圖書報刊。各黨支部充分利用“三會一課”、廉政警示教育、廉潔專題黨課、節日廉潔提醒等，狠抓學習不放松，各黨支部委員帶頭學習，帶頭實踐，撰寫學習體會。

（三）進一步推動廉潔文化“進部門”。緊盯工程招標、項目建設、項目審計、財務資產、產品營銷等重點崗位和部門，定期開展警示教育，梳理排查部門廉潔風險點，加大案件通報曝光力度，組織部門黨員干部參觀警示教育場館，充分利用反面典型案例開展案例教學。各部門通過廉潔承諾、開展廉文薦讀等方式，營造廉潔文化氛圍。

（四）進一步推動廉潔文化“進項目”。嚴格項目管理，堵住項目開發建設過程中的廉潔風險點。與設計、施工、監理等單位簽訂工程合同的同時，與施工、監理等單位負責人簽訂《廉潔承諾書》。結合通和集團“三紅三品”黨建品牌創建活動，筑牢項目“紅色工地、紅色營銷、紅色物業”陣地，因地制宜開展清廉文化墻、清廉角、廉潔短信等“微陣地”，提升廉潔文化窗口示范教育作用，精心打造“廉潔放心工程”。

（五）進一步推動廉潔文化“進家庭”。加強家庭家教家風建設。通過發放廉潔家庭倡議書，推進廉潔教育融入家庭日常生活。將領導干部家庭家教家風情況作為述責述廉、廉政談話等內容，嚴格貫徹執行個人有關事項報告制度。通過簽訂領導干部《廉潔家風承諾書》、印發《廉潔家庭提醒函》等方式開展家庭助廉活動，加強對領導干部身邊工作人員的教育和約束，筑牢廉潔防線。

三、工作保障

（一）加強領導，精心組織。通和各級黨組織要提高政治站位，統一思想認識，充分認識開展廉潔文化建設的重要性和必要性，各單位對推進廉潔文化建設要成立專班，安排專人，分工負責、各司其職，共同推進，將廉潔文化建設與黨風廉政建設、與企業中心工作緊密結合起來，做到同部署、同檢查、同落實。各單位要圍繞 “清廉通和”建設目標，強化責任落實，積極擔當作為，充分發揮作用，一級抓一級、層層抓落實，確保本次活動落地落實。

（二）探索創新，培育特色。要積極探索推進廉潔文化“進通和”建設的有效途徑和方法，不斷創新富有特色、彰顯風貌的黨風廉政建設新思路、新舉措、新辦法，形成新特色、新經驗，不斷提升廉潔文化建設水平。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要結合崗位職責和自身業務特點，強化正面引導，宣傳先進典型，用身邊事教育身邊人，形成風清氣正、積極向上的良好氛圍。各級黨組織要及時掌握活動開展情況，解決工作中出現的新情況新問題，指導監督所屬企業防控廉潔風險，強化管理、堵塞漏洞。要善于運用新媒體傳播廉潔文化，堅持網上網下同步，實現廣泛有效覆蓋。

（四）加強檢查，定期督導。廉潔文化“進通和”活動開展情況，將作為黨風廉政建設和反腐敗工作重要內容納入年度考核。通和集團紀委對活動推進情況將定期進行督導檢查，對工作推進不力的單位和部門進行通報，并要求及時整改，持續鞏固活動成果。